企業經營實務－併購
日期：2017年5月12日
主講人：簡森垣(台灣數位科技公司總裁)
演講大綱：
簡總裁是個很有遠見的人，從1984年起陸續涉及電腦業、證券業、電信業及廣告業，能夠成為如此成功的人，除了獨到的眼光、勇於創新的精神，更重要的是一顆熱情的心。這次的演講將他這些年的心路歷程分為三個部分與我們分享，讓我們向著成功的道路邁進。
Part1 產業創新－熱情的達人
蘋果－Steve Jobs
＊保持簡單比複雜還要難；你得整理思緒才能化繁為簡。
＊當你問那些創意十足的人怎麼做到時，他們可能會覺得心虛，因為他們其實沒有真的「做到」，他們只是「看到」了！
＊創意就是把事情串聯起來。
簡單加上創意，也可以很華麗。
特斯拉－Elon Musk
＊特斯拉全電動跑車 Tesla Modles
＊可重複使用的火箭 SpaceX
＊太陽能發電系統 SolarCity
讓天馬行空的想像化為現實。
究極之宿：熱情的力量
＊陰膳－對往生者敬意的料理
＊身心療癒之旅
日本人做好做滿的處事精神。
日本直島
＊安藤忠雄的地中美術館：建築，要讓人能夠與自然對話
＊草間彌生的黃色南瓜：圓點裡的瘋狂世界
Part2 價值創新
社會責任的創新價值
＊策略：創新與創意
＊目標：船井流經營理念
霧峰高爾夫球場：六項球場管理目標
1.了解球場環境擬定環保計畫
2.保護與增加野生動物棲息地
3.病蟲害綜合管理與化學物減量
4.減少灌溉用水
5.減少水汙染
6.增加外展與教育
Part3 心靈
心靈創新
＊困難為創新之母
＊正面的力量
＊藉由多元學習來自省
＊稻盛和夫管理思維
座右銘
＊機會總隱藏在大家忽略的角落
＊企業最喜歡的用人哲學－忠誠、盡責、積極的工作態度
＊待人處事－吃虧就是占便宜
＊信用是最重要的資產；誠實是最好的策略。
＊追求理想：Never say never
最後，以一句話總結：「利他為懷、善業為先、追求卓越、永續未來。」這也是簡森恆總裁從商一來一直堅守的信念。
心得：
聽完簡森恆總裁的分享後，讓我想到兩位有名的創業家，在他們的身上也都有簡總裁提到的特質，和其他值得我們學習的地方。
Facebook－祖克柏
祖克柏從小就在電腦上展現他的天賦，甚至中學時期就已經能夠自己寫程式了，在他還在哈佛念書時，有一次心血來潮開發了名為Facemash的程式，讓學生可以在一堆相片中選擇最佳外貌的人。雖然最後因為被同學反應使用的相片未經授權而被校方關閉，但這樣的構想讓他後來開發Facebook，為今天這樣的交友模式開啟新的頁章。
阿里巴巴－馬雲
馬雲2015年在「馬雲與青年有約－從夢想到成功創業」的演講中提到使他登上成功舞台的7個觀點：
1.學英文開闊視野
2.希望別人自己好
3.人生最大的財富是失敗
4.創業者要有樂觀主義精神
5.檢查自己的問題
6.超越一般人的堅持能力
7.現在是絕佳的創業機會
自我價值提升
簡總裁提到做每件事都要用認真的態度來面對，尤其是「學習」，他大學唸的是土管，原本以為用不到，但當他併購霧峰高爾夫球場時，之前所學的土地管理幫助他更好的管理球場，讓他慶幸自己當時有認真上課。而人與人最大的差別在於腦袋裡的東西，因此不要停止學習，活到老學到老，才能使自己的價值不斷提高。
我的座右銘
一句話影響我很多，那就是邱吉爾曾說的：「經歷了一連串的失敗仍然充滿著熱情就是成功。」我們並不是始終一帆風順的，總是會碰到一些挫折，如果不想要成為Losser，那就要勇敢面對失敗，不斷地站起來往前走。另外還有句話：「用笑容改變世界，而不要讓世界改變你的笑容。」因此我總是用懷著一顆熱情的心，即使碰到一些不開心、不如意的事，睡一覺後依然用笑臉面對新的一天。「沒有過不去的坎」一直是我開開心心過日子的信念。
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