女孩的冒險日記

歐都納的台灣品牌精神與企業文化

日期：2017年5月19日

主講人：程育才(歐都納董事長)

演講大綱：

創業過程－喜好與創業結合

企業品牌故事

＊用創意讓夢想起飛

＊用感動人心的議題，創造不輕易被挑戰的歷史

  攀登世界七大洲最高峰計畫

  冒險文化之延續－探索全球14座8000米巨峰計畫

  無痕山林登山日活動

  建國百年全民同登小百岳

  歐都納40周年～上山下海，八鐵悍將環島活動

＊在歐都納沒有不可能，最大的困難就是放棄

經營理念

＊誠懇、踏實的服務

＊做財富創造者而不是分配者

＊遵守法律規範

＊以關懷與回饋社會為己任

＊「回饋」是我們對這個社會的責任

歐都納的領導

＊創造學習型組織，內部充分交流

＊參與戶外挑戰運動，促進企業活力

＊注重經驗傳承，鼓勵創新

＊鼓勵積極、正向面對錯誤

＊重視人才培育，適才適用

＊正向積極思考，尋求更好的解決方案

＊重視企業文化的塑造

歐都納的企業文化

心得：

在這次程董事長的演講中，令我印象最深刻的是關於七頂峰攀登隊的分享，對於熱愛冒險、勇於挑戰的我來說，登上聖母峰是我的夢想之一，更遑論攀登世界七大洲最高峰，讓我既佩服又羨慕。而最讓我敬佩的是程董事長的精神，不管是經營公司還是自我突破都能克服困難、堅持不懈。更重要的是程董事長有一顆愛台灣的心，這點從歐都納在民國100年以「全民同登小百岳」的活動為台灣慶生鐘就能看出，透過這個活動不只讓我們更認識並愛護我們生長的這片土地，也讓世界看見台灣的美麗。

我很認同程董事長所說的：「人生總要多體驗自然所帶來的美好。」他也身體力行，除了成功登頂七大洲最高峰，也嘗試了泳渡日月潭、衝浪、獨木舟、水上滑行等等，這點我要好好向他學習，在未來的人生中不斷挑戰自我，多去嘗試和體驗新事物，讓我們人生多采多姿。